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どうも。飛び入りブロガーのホシバです。
今朝の朝礼でのオピニオンは、サッカーをたとえに使った組織の話でした。
週末は必ずどこかでボールを蹴っている私には、非常に分かりやすい話でした。
（そして、必ずどこかケガをして、月曜には痛んでます。）
そこでの話。
ヨーロッパのサッカーで現状のシステムがどうなっているか。
１． 一部分でなく、全員が同じくらいの運動量をキープして走る。
２． 戦術の理解力を高めることで、チームとしての力がUPする。
３． 1人が複数のポジションをこなすことで、少ない人数でもチーム力を落とさない。
ついでに、最近のサッカーは攻守の切り替えがめちゃくちゃ速いです。
頭を切り替えないといけません。
考えながら走らないと追いつきません（オシムさんも言ってます）。
サッカーも仕事も同じですね。（ついでに、人生も同じです。）
大きくない会社では、ユーティリティプレーヤー（上の3番）が重宝されます。
私も、法務・総務・経営企画の3役です。
それぞれで良いパフォーマンスを出すことが求められています。
クララには、ユーティリティプレーヤーが多くいます。
そして、お互いにバックアップをしながら、クララというチームが強くなっていきます。
大変だけど、色んな経験ができるし、必然的に勉強します。
手を挙げれば、挑戦権が与えられます。そんな会社です。
チャレンジ！！
（サッカー絡みなら、あと300行くらい書けますが、この辺で。）
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