トウキョウドーム

株式会社東京ドーム(東京ドームシティ)

［業種］レジャー・アミューズメント／スポーツ・ヘルス関連施設／レストラン・フード（総合）／不動産／広告

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先輩社員にインタビュー

安間　良浩（アンマ　ヨシヒロ／33歳）
　

今までやった仕事：飲食＆物販部のレストラン部門に配属→店長としてスタッフ約１５０人のマネジメント等を担当→飲食店全体のキャンペーンやメニューなどの企画・販促業務担当→現職
部署・所属：ミーツポート部　ホール管理グループ　係長
年収：ヒミツ

これが私の仕事

「MEETS　PORT」を魅力ある施設に

新施設「MEETS PORT」のオープン前に、スポンサー誘致業務を担当。現在も引き続きスポンサー企業様との交渉やＪＣＢホールの管理業務を担当し、「MEETS PORT」がより魅力的な施設となるよう努力しています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由　ここが好き

どこよりも「よりリアルにおもしろい！」を経験できる会社だ

東京のど真ん中に広大な土地を持ち、なんて色々な事をやっているのだろう、というのがこの会社の第一印象。子供が空想しながら紙に「あれを建てて、こっちにはあれを建てて」と自分の王国を描くような、まるでそれがそのまま実現したような印象でした。私が就職活動をしている頃はまだラクーアもホテルもない頃。これからこの土地に次々と施設を建ててこの街を完成させていくと聞いた時、とんでもなく夢のある会社だなぁと感じましたね。いつか自分がこの敷地を思う存分に作り替えたい、そんな「夢」が実現できる、おもしろそうな会社だという思いで入社しました。新施設を作る仕事に携われている今、その夢のひとつは叶っているかなと思います。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード

1年半以上の努力が実った瞬間、また次の目標が見えた

ＭＥＥＴＳＰＯＲＴのホールは、ホールに企業の名前をつける「ネーミングライツ」を採用しています。スポンサー誘致業務担当していた私は、ＭＥＥＴＳＰＯＲＴがいかに魅力ある施設なのかを地道にお客様にお伝えしてきました。そして、１年半以上にも及ぶ交渉の末、ホールの命名権を買って下さる企業が決定しました。もちろん、私１人の力ではなく、様々な方の協力があったのですが、感慨深いものがありましたね。交渉中には様々な難関もあり、交渉決裂かなぁと思った瞬間もありましたから。今後も相手企業とより良い信頼関係を築き、「win-win」の関係を続けていけるよう仕事をに進めていくことが目標です。

今だから話せる、一番の失敗談

お客様に本当に満足していただけるかの確認作業が実は大切

レストランで働いていた時、お客様に料理が出ていなくて、随分とお待たせしてしまったことがありました。謝罪に行くと、この後はお子さんを連れてヒーローショーを見に行くので、もう食事の時間はないと激怒。ショーの後に再度お店に来てほしいと必死で申し入れました。ショーが終了する頃に、気になってお店の前で待っていると、先ほどのお客様が来てくださったのです。帰り際、お客様が美味しかったと言ってくださった時は嬉しかったし、随分とホッとしましたね。忙しさの中でも忘れてはいけないお客様に楽しんで、満足していただくという仕事の本質を再確認できた事件でした。今も、忙しい時ほど仕事の本質がずれていないか確認しています。

先輩からの就職活動アドバイス!

やはり本当の自分を出すことが大事だと思います。就職活動の時だけ違う自分を演じても絶対に見抜かれますから。「自分はこんな生き方をしてきた、こんな人間です」という姿を素直に出せば、必ず自分を認めてくれる会社があるはず。何でもいいので、何かひとつやり遂げたということが自信となり人間としての深みが生まれる。それがみなさんの魅力となるのですから。事前に企業研究をするのは当たり前。でも知ったかぶりはダメです。

株式会社東京ドーム(東京ドームシティ)の先輩社員