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ニホンアイ・ビー・エムキョウドウソリューション・サービス

正社員

日本アイ・ビー・エム共同ソリューション・サービス株式会社

[業種]情報処理/ソフトウェア/その他金融

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私たちはこんな事業をしています
【アウトソーシング・サービス】
●福岡銀行・広島銀行と日本IBMの間で締結されたアウトソーシング契約に基づいたサービスを提供します。
●両行及び日本IBMからの出向、プロパー社員一体となって開発・維持/運用サービスを提供します。

当社の魅力はここ!!

[戦略・ビジョン]

共同利用型基幹システムの構築で注目を集める

金融機関が今以上にサービスを充実させ、お客様に満足を提供しようと考えた時、金融システムのさらなる進化が欠かせません。しかし、金融システムは便利になればいいというだけでなく、高い信頼性が要求されます。安定性を確保しながら利便性をさらにアップさせるため、今、地方の金融機関では他と手を結び、基幹システムを共同利用しようという動きが活発化しています。重複する機能は統合し、互いの優秀な部分を共有すれば、各金融機関が単独で行うよりもコストを抑えながら、サービスのレベルを上げることが可能。そうした流れを受けて誕生したのが、日本アイ・ビー・エム共同ソリューション・サービス(略称CSOL)です。

[事業優位性]

日本アイ・ビー・エムの100%出資により誕生

当社が具体的に取り組んでいるのは、福岡銀行・広島銀行が共同利用する基幹型システムの開発・維持・運用。共に九州・中国の各地方を代表する金融機関であり、地域の顧客が求めるサービスに、素早く対応しなければならないという使命を負っています。コストをかけずサービスの拡充が可能な共同利用型基幹システムは、両行のニーズに合致していたのです。両行からのオーダーを当社の母体となる日本アイ・ビー・エムが受け、同社よりの発注でCSOLが取り組みをスタート。その際、プロジェクトに向けて両行からも人材が派遣され、共同基幹システムを創り上げるにふさわしい、がっちりとスクラムを組んだ体制が構築されました。

[技術力・開発力]

地域のあらゆる金融機関のニーズに応える

基幹システムは金融機関にとって中核。共同利用型の場合、与える影響が大きいため、なおさら重要です。その構築から運用までを受託する当社の事業モデルは、アウトソーシングの新しい形として注目を集めています。九州・中国地方だけではありません。コストを削減しながらサービスの充実を実現するため、基幹システムを見直したい、共同利用によって事業の効率化を達成したいと考える金融機関は、全国に存在します。CSOLは今後も金融分野に特化したITエンジニアリング企業として、また独自のビジネスモデルを持ったITサービス会社として、そうした金融機関の様々なニーズに応えていきます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます
【銀行アプリケーション(勘定系・情報系)の設計、開発・保守の仕事】
【システム基盤(ハードウェア・ソフトウェア)の計画、導入・変更・維持の仕事】
【システムの管理(問題、変更、構成、障害回復など)の仕事】
【システムの本番運用の仕事】
などに携わっていただきます!



先輩社員にインタビュー

ホスト系システムの運用管理を担当。

銀行用コンピュータシステムの運用管理…

世良顕仁(32歳)
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小波健太(31歳)
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システム開発のプロジェクトリーダーです。

地方銀行の預金系システムの開発で、い…

國崎由香(ヒミツ)
西南学院大学 商学部 経営学科
ソリューション統括第二開発部主任プロジェクトスペシャリスト

人事担当者ブログ

UP 09/03/13 09:01  会社説明会

仕事の雰囲気ってどんな感じ?<説明会を開催しました>

こんにちは!CSOL採用担当の富松です。3月10日の広島での説明会&選考試験に引き続き3月11日は福岡で説明会&選考試験が行われました!内容は広島と同じですが、昨年入社の先輩社員からのメッセージは高取が行いまし…続きを読む

会社データ
事業内容 ◆アウトソーシング・サービス事業
福岡銀行、広島銀行と日本IBMの間で締結されたアウトソーシング契約に基づいたサービス(システムの開発/保守/運用)を提供します。2009年には熊本ファミリー銀行、2010年には親和銀行へのシステム導入を目指しています。

 
設立 2001年(平成13年)12月10日
 
資本金 3000万円
 
従業員数 214名(2008年9月現在)
 
代表者 代表取締役社長 古田 秀夫
 
事業所 広島、福岡、島根
 
基本方針 当社は金融業務に特化したITサービスのプロフェッショナル集団として、的確にお客様の課題に応え、高いお客様満足度を獲得することを目的として歩んでいきます。

●「Step up CSOL 創意工夫で着実な前進」(2008年CSOL標語)
一人一人が今までのやり方にとらわれず、創意工夫によってより高い品質のサービスを高い生産性で実現したいという思いが込められています。
 
採用者数 2005年入社    文系2名、理系2名 (男性3名、女性1名)
2006年入社    文系3名、理系4名 (男性5名、女性2名)
2007年入社    文系4名、理系2名 (男性6名、女性0名)
2008年入社    文系3名、理系5名 (男性6名、女性2名)
2009年入社(予定) 文系3名、理系2名 (男性2名、女性3名)
 
採用実績校 愛媛大学、香川大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、静岡大学、下関市立大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、広島大学、広島市立大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、山口大学、立命館大学
 
CSOLホームページ http://www-06.ibm.com/jp/csol/index.html
連絡先
スタッフ統括採用窓口 E-mail(共通) : csoladpt@jp.ibm.com
【広島採用窓口】
  広島市西区井口5-2-48 TEL:082-501-0074
【福岡採用窓口】
  福岡市博多区博多駅前2-6-6 TEL:092-473-5671
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日本アイ・ビー・エム共同ソリューション・サービス株式会社

積極採用対象:文系大学院生、理系大学院生

掲載開始日:2008/10/01

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