株式会社早稲田スクール

[社風・風土]

生徒が理解するまで付き合う“熱血先生”が多くいます。

小・中学生に一斉指導を行う『早稲田スクール』、および高校生対象の『東進衛星予備校』など運営をしています。当社の講師たちは、生徒に対して「居残し特訓」「呼び出し別日特訓」「間違い直し学習」などを実施。これらの補習授業を通して、生徒たちが理解するまでとことん付き合うという姿勢を貫いています。そのイメージは、まさに“熱血先生”。しかし、熱血先生＝スパルタ教育というわけではありません。講師たちは、つねに生徒を温かく見守りながら指導します。その点が、当社の特色と言えるでしょう。また、優れた講師を育成するために、教育に特化したコーチングも導入し、熊本県で初の「教育コーチング認定校」となりました。

[採用方針]

生徒と感動を分かち合える“面倒見の良い方”を求めます。

『早稲田スクール』では、毎年熊本県内の上位校に数多くの合格者を出し、合格実績は県内トップクラスを誇っています。ですが私たちは、点数至上主義の考え方は持っていません。当社で教えているのは、生徒と一緒に熱くなり、涙を流せるような人間味あふれる温かい講師ばかり。これから入社されるみなさんにも、こうした“温かさ”を求めます。当社の講師の多くは、「手がかかった生徒ほど、合格したときの感動が大きい」と言っています。こうした感動を味わえるのも、生徒のことを親身になって考えたからこそ。ボランティア精神のある、“面倒見の良い方”が当社には向いていると言えるでしょう。

[仕事内容]

日々、生徒の喜怒哀楽を感じられるのが講師の仕事の魅力です。

講師の仕事は、生徒一人ひとりの学力に合わせて進路をディレクションすること。そのなかで学習面はもちろんのこと、メンタル面のケアを行うことも大切な仕事のひとつです。また、小・中学生は日々成長していくので、生徒の成長に臨機応変に対応できるように考えて取り組まなければいけません。ときには、生徒の親になった気持ちで厳しく叱ることも必要。このように毎日喜怒哀楽を感じられるのが、講師の仕事の魅力です。また、当社では講師がカリキュラムづくりも担当。そのカリキュラムによって生徒の成績が伸びたり、希望校に合格したりしたときには大きな喜びを味わうことができます。