| 事業内容 |
日立ＩＮＳはお客さまの課題を情報通信技術で解決するサービスを３つの視点から捉え、お客さまにお届けします。 時代の潮流にあわせて最新のテクノロジーを加味したソリューションは、お客さまの企業価値を高めます。
お客さまとともにＩＣＴ（Information＆Communication Technology）で未来をInspireします。
●ＩＣＴビジネスソリューション
業種別システム構築サービスでは、各業界のお客さまが抱える課題を的確に捉え、
お客さまのビジネスに最適なシステムの構築を支援します。
業種別システムの開発・運用サービス
ビジネスコンサルティングサービス
対応業種：金融・官庁・自治体・学校法人など、通信/メディア、産業、流通サービス
●ＩＣＴクロスマーケットソリューション
業務構築サービスでは、各業種に共通の業務システムの構築を支援します。
オリジナルシステムの開発、運用サービス
業務コンサルティングサービス
業務パッケージ構築サービス
対応業務(一例)
業種共通業務（人事、財務、販売、購買、生産管理、物流）
ＣＲＭ/ＣＴＩ など
●ＩＣＴインフラソリューション
サーバ/やネットワーク、セキュリティ、ワークフローや運用管理などプラットフォーム構築を支援します。
プラットフォーム設計、構築サービス
関連製品の提供（ハードウェア、ソフトウェア、パッケージサービスなど）
対応プラットフォーム（一例）
ハードウェア製品(サーバ、通信機器)
ソフトウェア製品(ワークフロー、ポータル、運用管理など各種ミドルソフト）
ユビキタス製品(セキュリティ、RFID、無線ネットワーク、IPテレフォニー関連)
【主な開発事例】
・RFID（非接触型ICタグ）ソリューション
・大手家電量販店ECサイト
・国際イベント予約受付管理システム
・官公庁オンラインシステム
・県庁職員向けポータルサイト
・携帯端末サービス
・大手通信会社人事管理システム
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| コーポレートアイデンティティ |
Growing up together.
お客さまとともに、未来へ。
当社は、創業以来培ってきた日立伝統のシステムインテグレーション力とマネージメント力に、平均年齢約30歳の若さを活かした柔軟性と積極的な機動力を加え、セキュリティーやユビキタスネットワークなどのテクノロジーイノベータとして、お客さまやパートナーの皆様と共に発展して参りました。
グローバル化が加速する今、お客さまを取り巻くビジネス環境の変革に対応しうる高品質・高信頼で強固なシステムや、ＳＯＡに代表される柔軟なシステムとの連携が、ますます重要視されています。
私たちは今後も、ＳＯＡ時代に必須なソリューションを皆様に提供し、日立の「正直で真心のある」物つくりを継承しながら、日立コーポレートステートメントである「Inspire the Next(次なる時代に息吹を与え続けます)」を実践して参ります。
ご提供させて頂くＩＣＴソリューションでお客さまのビジネスが成長すること、またプロジェクトに携わるお客さま、そして当社社員やパートナー全員が、幸せと喜びを感じ、システムと共に成長することをビジネスの基本にして、今後もヒューマンマネージメントを強化して参ります。
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| 基本理念 |
日立ＩＮＳは創立以来、「お客様に信頼いただける優れた製品の研究開発を通じて社会に貢献する」ことを基本理念としてきました。
また「日立ＩＮＳソフトウェア綱領」として次のことを合言葉にしております。
●日立INSソフトウェア綱領
１ 顧客に信頼される製品をつくろう。
２ 高度情報社会のリーダーをめざそう。
３ より優れた技術に挑戦しよう。
４ 和をもって明るく活力ある職場をつくろう。
５ 常に能力と人格の向上をはかろう。
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| 教育制度（人材育成） |
この基本理念を実現するための原動力となっているのは社員一人ひとりです。そのため人材育成には特に力を入れています。
●入社前研修
春期情報処理試験に向けた試験対策通信教育（会社負担）⇒１２月頃から開始
●新入社員技術研修(４月〜５月まで２ヶ月間)
社会人として、またシステムエンジニア・ソフトウェア開発技術者
としての基礎的な知識・スキルを身に付ける導入技術教育を
２ヶ月間にわたって実施します。
《講座内容（例）》
プログラミング講座（Ｃ言語、Java言語他）
先端技術講座（XML、UML、オブジェクト指向、Oracle他）
ヒューマン・ビジネススキル他
●技術教育（ＳＥ技術教育、ソフトウェア技術教育）
日立グループ合同の教育システムを活用し、自分に必要な
技術レベルの教育を選択して受講できます。
●資格取得支援
・情報処理試験対策
通信教育講座の受講料の半額を会社負担で受講することが
できます。
・オープンシステム認定資格対策
市販の資格対策本の半額を会社負担で購入することができます。
Ｊａｖａ認定資格向けの対策講座を実施しています。
・資格取得報奨
社員の資格取得サポートとして報奨金を支給（１万円〜２０万円）
また、オープン系の認定資格は初回の受験料を補助しています。
●ヒューマンスキル教育
ＩＴ技術だけでなく、実際の現場で共通して活かせる能力として、
「コーチング」「ロジカルシンキング」といったヒューマンスキル教育を
実施しています。
●階層別教育
階層別に次の教育を実施しています。
【１年目 】新人成果発表会
【２年目〜】 トレーニー研修（論文作成及びプレゼンテーション）
プロフェッショナル職編入教育
【リーダ・主任】新任主任研修、プロジェクト管理教育等
【課長 】新任課長研修、経営研修、ファシリテーション教育等
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| 企業活動（ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility）） |
日立ＩＮＳでは、地球環境保護等の社会貢献活動や信頼される製品作りのための品質保証活動、そして応募者の皆さんや社員等から頂いた個人情報をプライバシーポリシーにより管理する個人情報保護等、全社をあげて様々な活動を展開しています 。
●地球環境保護活動
『一人一人の“やさしさ”と“行動”で美しい地球環境を守ろう！』
をスローガンに、循環型社会形成をめざして全員で
“環境にやさしい事業活動”に取り組んでおります。
〔ISO14001取得〕
●品質保証活動
お客様に製品を安心して使っていただけるように、全社をあげて
品質保証活動を実施しています。
「組織」「品質システム」「人材開発」の３つの方向から
品質保証活動を推進し、お客さまの満足の向上に努めています。
〔ISO9001取得〕
●個人情報保護活動
企業の社会的責任として個人情報保護に関する法令並びに
その他の規範を遵守し、事業活動を展開しています。
〔プライバシーマーク取得〕
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| 設立 |
１９８６年４月 |
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| 資本金 |
５億円 |
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| 株主 |
株式会社日立製作所（80％）
日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社（20％） |
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| 従業員数 |
８００名(２００９年４月現在) |
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| 売上高 |
１３６億円(２００８年３月期) |
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| 代表者 |
取締役社長 安久津 修
(President; Akutsu Osamu) |
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| 平均年齢 |
33.9歳(２００９年４月現在) |
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| 本社所在地 |
〒220-6125
横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 25階 |
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| 事業所 |
本社（みなとみらい） |
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| グループ会社 |
沖縄日立ネットワークシステムズ（株）
（株）エー・シー・エス |
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| 沿革 |
1986年
横浜市戸塚区に会社設立
1999年
ＩＳＯ9001(品質システム)認証を取得
資本金を2億円に増資
本社をクイーンズタワー（横浜市西区みなとみらい）に移転
沖縄日立ネットワークシステムズ（株）を設立
2000年
日立アメリカLtd.のアクティブネットワーク研究に参画
2001年
(株）ＡＣＳがグループ会社として加入
年商100億円達成
資本金を5億円に増資
ＩＳＯ14001(環境マネジメントシステム)認証取得
2002年
日立ヨーロッパLtd.のアドホックネットワーク研究に参画
2003年
プライバシーマーク取得
2004年
プロジェクトマネージャー認定制度導入
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| 認証 |
ＩＳＯ９００１ 品質マネジメントシステム
ＩＳＯ１４００１環境マネジメントシステム
プライバシーマーク
建設業許可（電気通信工事） |
