富士通フロンテック株式会社

[採用方針]

求む！熱い「想い」

当社に関心をお持ちいただきありがとうございます。当社は「最先端技術」と「ものづくり」によって社会を支えるテクノロジー企業です。マン‐マシンインターフェースの分野で、ハードウェアの開発からシステム運用まで、ワンストップで提供しています。そこで培った技術力・ノウハウを利用して「手のひら静脈認証」「カラー電子ペーパー」「ＵＨＦ帯ＲＦＩＤ」「サービスロボット」等の新規分野にも挑戦し続けています。私達が求めるのは「現在の社会を支え、より便利な未来を創りたい」という熱い想いを持ったアクティブな人材です。当社にはその「本気」に答える環境があります。説明会へのご参加をお待ちしています。

[企業理念]

「ものづくり」のDNA

ATMが初めて世に出た1960年代、海外製が主流であった日本のATM市場に富士通が参入する際、当社にいた技術者達が非常に大きな役割を果たしました。未開拓の分野にチャレンジし続け、新たな価値を創り出す。それを実際に触れることのできる形で世に出してゆく。それが正に私たちが大切にしている「ものづくり」という価値観です。当社には「ものづくりのプロ」が沢山います。その中でも「現代の名工」として黄綬褒章を受賞した社員は当社の宝です。金融製品に限らず、私たちは流通分野や公共分野等、幅広い分野で業界屈指の企業として常に技術革新とノウハウの蓄積を続けてきました。その強固な基盤こそが私たちの最大の強みなのです。

[待遇・制度]

3年間でプロになる

皆さんには、各分野で必要な知識や技術、行動をすべて兼ね備えた一人のプロフェッショナルになって頂きます。会社は資本の集合体というよりは「社員の集合体」。会社にとって、最も大事なものは社員であり、その一人ひとりを活性化し力をつけ、更に「強い会社」になる。これまで培った高い技術力を大切にしつつ、変化する技術に対応出来る。感動する心やアンテナの高さ、そして磨かれた感性を持つ企業文化を醸成し、１日も早くプロとして育ってほしい。そんな思いから、例えばソリューションビジネス部門では、新入社員の育成計画を全面的に見直しました。３年後には一人前の「プロ」として業務が遂行出来る人材を育成していきます。