全東栄信用組合

[社風・風土]

仕事とプライベートがシッカリ、充実できる職場です！

働くときは、キッチリと働き、休むときはシッカリと休む。メリハリをつけて働くことを職員全員が理解し、実践している職場です。「リフレッシュ休暇制度」をはじめ、「シーズン休暇制度」や「育児・介護休業制度」等、職員が個々の生活を大切にできる環境を整えています。また、「資格取得奨励制度」や「通信講座」等の自己啓発支援を行い、職員のキャリアアップ精神を応援しています。離職率が非常に低い当組合の雰囲気は、とても明るく誰でもすぐに打ち解けられると思います。クリスマスパーティーや職員旅行で職員の親交も大切にすることで、働きやすい職場環境作りに力を入れています。

[企業理念]

金融を通じた地域貢献

1.地域密着経営の徹底／地域金融機関として、地域中小企業の経済力の向上、地域住民の生活の向上、地域社会の繁栄に寄与するため、絶えず考え行動し、地域のためになくてはならない組合になる事。2.顧客密着経営の徹底／組合の情報・地域情報・金融情報等の提供とお客様のニーズに広く応えることに努め、お互いの信頼関係を深め、あらゆる相談に対応できる組合になる事。3.健全経営の徹底／公共性を求められる金融機関として、誠実・公正で知識・技能と意欲をもって行動する人材の育成とコンプライアンス態勢の構築及び収益基盤の確立に努め、健全な組合になる事。この3つの経営理念を日々実践し、お客様と共に地域経済の発展を目指しています。

[戦略・ビジョン]

「地域の生活総合相談センター」を目指して

昭和26年より、「中小企業と勤労者の為の組合」として設立された全東栄信用組合。“金融を通じた地域貢献”を基本方針に掲げ、「地域密着経営の徹底」「顧客密着経営の徹底」「健全経営の徹底」を経営理念とし、「地域の中小企業に対する融資支援と財務内容改善支援、お客様のあらゆる相談に対応できる地域の生活総合相談センター」を目指しつつ、経営体質の強化と業績進展に努めています。その場限りのお付き合いではなく、商店街の企画するお祭りへの参加やカルチャースクールへの会場提供等で地域のお客様の日常生活に接し、同じ町内の『仲間』として、長くお付き合いいただける存在を目指しています。