株式会社ユニクロ

[戦略・ビジョン]

日本発、世界一のカジュアル企業へ。

ユニクロは世界No.1のブランドを目標に積極的なグローバル化を進めています。英国、中国、香港、米国、韓国に続き、２００６年１１月ニューヨークソーホーにグローバル旗艦店がオープン（写真）。２００７年１１月には、ロンドンにグローバル旗艦店が、１２月にはパリ１号店がオープン。ニューヨーク、パリ、ミラノにデザインスタジオを設け、世界中の新進デザイナーとタッグを組んでの商品開発も進行中。ユニクロはグループ目標である売上1兆円、経常利益1500億円を達成し世界一のカジュアル企業を目指します。

[採用方針]

グローバル総合職（エリア×キャリアの可能性をもつ総合職）採用

ユニクロは、これからも世界進出を続けます。世界で勝負するには、世界に通用する人の力が必要です。そこで、グローバル総合職を採用します。世界で勝負するために、店舗経営、ＭＤ・マーケティング、生産、ＶＭＤ、経営計画、広報、人事など、企業活動のすべてを世界レベルに変えていく総合職です。事実、今も、海外提携企業の経営幹部になる社員がいます。NYのデザインスタジオで、世界中の才能を集めて商品開発を行う社員もいます。世界No.1の店舗を作る社員もいます。ユニクロは、世界で通用したい社員と共に、世界を目指したい。グローバルで活躍したいあなたを、採用します。

[社風・風土]

「完全実力主義」チャンスは平等。能力と成果を正当に評価します

ユニクロは、完全実力主義です。年齢、男女、入社年度の差別は一切なし。正しいことをした人は、正しく評価する。それがユニクロの風土です。 売上などの数字に加え、お客様満足から、スタッフ育成、全社への影響力まで、全てを評価します。あなたに向上心があれば、20代で世界を目指せます。経営の最前線にいる店長の平均年齢は29歳。海外で働く人のほとんどは、社内公募で自ら手を挙げました。 今、ユニクロは積極的なグローバル化を進めています。20代で世界レベルの人材に成長できる企業。それがユニクロです。