東海労働金庫(略称:東海ろうきん)

[企業理念]

働く人の夢と共感を創造する、協同組織の福祉金融機関。

当金庫は働く人が主体となり、働く人の夢と共感を創造する、共同組織の福祉金融機関。会員が行う経済・福祉・環境および文化にかかわる活動を支援する、労働金庫法に基づいて設立された非営利の金融機関です。労働組合や生活協同組合で働く仲間が、お互いを助け合うために創った協同組織のため、誰もが喜びを持って共生できる社会の実現に役立つことが目的。利益は融資金利の引き下げやサービスの向上で還元しています。また、お客様からお預かりした資金は、共有財産。働く人たちと、その家族の生活をより豊かにするために、大切に運用しています。当金庫は、誠実・公正および公開を中心に、健全な経営をしながら会員の信頼に応えます。

[採用方針]

理念に共感し、柔軟で新たな発想を創造、実行できる人材。

金融機関をとりまく情勢が、大きく変化する現在。厳しい金融市場内で競争を勝ち抜くためには、新たな事業戦略が必要になります。また、当金庫が協同組織の福祉金融機関として、これからもお客様のパートナーとなるには、より良いサービスの提供と信頼を確かなものにするための変革が不可欠です。当金庫では入庫前後の研修などをはじめとして、人材育成に力をそそいでいます。業務に対する知識を深めながら、一人ひとりの能力に応じて学び続けることができます。当金庫の理念に共感し、これからの金庫の発展に寄与できる人材。そして、既存の概念にとらわれない柔軟で新たな発想を創造でき、それを実行できる人材を求めています。

[戦略・ビジョン]

働く人たちのくらしと財産を守る、明日へ繋がる労金を目指します

ろうきん理念を実現するべく、全職員が高い倫理観を持ち、ミッションを理解し、存続・発展が社会的責任と認識し、地域社会に役立つ「ろうきん」を実現するため、意識改革を徹底します。生涯、安心して取引いただける金融機関を目指し、地域・お客様のニーズに則し、常にお客様本位でサービスを提供できる店舗戦略を確立し、効率的な業務運営やコミュニケーションの充実を図ると共に、事務ミスをなくし、堅確な事業を行うために、経営改革を断行し、「気軽に相談、便利に取引、お得な商品」をコンセプトに事業改革を推進していきます。